Tips menulis CV Staf HRD

1. Sebut fungsi HR yang dikuasai: rekrutmen, onboarding, payroll, BPJS, hubungan industrial.
2. Ukur rekrutmen dengan angka: jumlah posisi terisi, time-to-hire, atau retensi.
3. Pemahaman UU Cipta Kerja/PP 35 dan perhitungan PPh 21 adalah nilai tambah.
4. Sertifikasi BNSP bidang MSDM memperkuat kredibilitas.

Contoh ringkasan profil staf hrd

HR generalist dengan 5 tahun pengalaman di perusahaan manufaktur 600 karyawan. Menangani rekrutmen end-to-end, payroll, BPJS, dan hubungan industrial. Bersertifikat BNSP Manajemen SDM.

Perhatikan polanya: profesi dan lama pengalaman → keahlian utama → capaian berangka → nilai tambah. Ganti angkanya dengan pencapaian milikmu.

Contoh poin pengalaman kerja staf hrd

Dari pengalaman sebagai HR Generalist:

• Merekrut 120+ karyawan per tahun dengan time-to-hire rata-rata 21 hari
• Mengelola payroll 600 karyawan, PPh 21, dan BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan
• Menyusun program onboarding yang menurunkan turnover 3 bulan pertama sebesar 30%
• Mendampingi perundingan PKB bersama serikat pekerja

Setiap poin diawali kata kerja aksi dan, bila memungkinkan, diakhiri hasil yang terukur.

Keahlian yang dicantumkan

Rekrutmen & seleksi · Wawancara berbasis kompetensi · Payroll · BPJS · PPh 21 · HRIS (Talenta) · Hubungan industrial · Microsoft Excel

Contoh CV profesi lain

• CV Fresh Graduate
• CV Admin / Staf Administrasi
• CV Kasir
• CV Guru
• CV Perawat
• CV Staf Gudang
• CV Customer Service
• CV Sales
• CV Akuntan / Staf Keuangan
• CV Digital Marketing
• CV Desainer Grafis
• CV Programmer / Software Engineer
• CV Driver / Sopir
• CV Satpam / Security
• CV Operator Produksi
• CV Barista
• CV Bidan
• CV Teknisi
• CV Mahasiswa Magang
• CV Sekretaris

Lanjutkan lamaranmu